• Tarpeesi. Kaipaat selkeyttä ja varmuutta tai vain aikaa ajatella. Tarvitset pallotteluseinää, haastamista, joskus korvaakin – coachia, jonka seurassa voit ajatella ääneen ilman pelkoa seuraamuksista.​

• Tilanteesi. Arkesi kuluu asioiden eteenpäin viemisessä ja suorittamisessa, jolloin aito pysähtyminen jää muiden prioriteettien jalkoihin. Johtajana olet usein yksin niiden asioiden kanssa, jotka vaatisivat eniten reflektiotasi. Ehkä olet uuden edessä?​

• Roolisi. Positiosi on vaativa ja motivaatiosi vahva. Työskentelet toimitusjohtajana, ylimmässä johdossa tai hallitusammattilaisena. Sinulla on vahva sisäinen palo saavuttaa asettamasi tavoitteet – niin henkilökohtaisesti kuin organisaatiosi menestyksen näkökulmasta.​

Tavoitteenamme on löytää tilaa ajattelullesi, kasvattaa varmuuttasi roolissasi ja varmistaa, että saavutat ne tulokset, jotka olet itsellesi asettanut.

• Haluan kantaa korteni kekoon ja tarjoan rajoitetun määrän maksuttomia coaching-paikkoja kolmeen eri tilanteeseen.​

Kenelle pro bono -coaching on tarkoitettu?​

1. Johtajat in-between-jobs. Olet siirtymässä uusiin haasteisiin ja kaipaat selkeyttä seuraavaan askeleesi.​

2. Uran alussa olevat. Olet nuori johtaja tai paikkaasi etsivä lupaus, ja haluat rakentaa kestävää pohjaa tulevaisuuden työelmällesi​

3. NGO/not-for-profit. Työskentelet NGO-johtajana ja haluat vahvistaa organisaatiosi vaikuttavuutta.​

Miten pro bono coaching toteutetaan? ​

• Kesto: Yleensä 1–3 tapaamista.​

• Intervallit: Tapaamiset 2–4 viikon välein.​

• Sessio: Noin 1,5 h.​

• Missä? Tapaamiset online