• Tarpeesi. Kaipaat selkeyttä ja varmuutta tai vain aikaa ajatella. Tarvitset pallotteluseinää, haastamista, joskus korvaakin – coachia, jonka seurassa voit ajatella ääneen ilman pelkoa seuraamuksista.​

    • Tilanteesi. Arkesi kuluu asioiden eteenpäin viemisessä ja suorittamisessa, jolloin aito pysähtyminen jää muiden prioriteettien jalkoihin. Johtajana olet usein yksin niiden asioiden kanssa, jotka vaatisivat eniten reflektiotasi. Ehkä olet uuden edessä?​

    • Roolisi. Positiosi on vaativa ja motivaatiosi vahva. Työskentelet toimitusjohtajana, ylimmässä johdossa tai hallitusammattilaisena. Sinulla on vahva sisäinen palo saavuttaa asettamasi tavoitteet – niin henkilökohtaisesti kuin organisaatiosi menestyksen näkökulmasta.​

    Tavoitteenamme on löytää tilaa ajattelullesi, kasvattaa varmuuttasi roolissasi ja varmistaa, että saavutat ne tulokset, jotka olet itsellesi asettanut.

    • Haluan kantaa korteni kekoon ja tarjoan rajoitetun määrän maksuttomia coaching-paikkoja kolmeen eri tilanteeseen.​

    Kenelle pro bono -coaching on tarkoitettu?​

    1. Johtajat in-between-jobs. Olet siirtymässä uusiin haasteisiin ja kaipaat selkeyttä seuraavaan askeleesi.​

    2. Uran alussa olevat. Olet nuori johtaja tai paikkaasi etsivä lupaus, ja haluat rakentaa kestävää pohjaa tulevaisuuden työelmällesi​

    3. NGO/not-for-profit. Työskentelet NGO-johtajana ja haluat vahvistaa organisaatiosi vaikuttavuutta.​

    Miten pro bono coaching toteutetaan? ​

    • Kesto: Yleensä 1–3 tapaamista.​

    • Intervallit: Tapaamiset 2–4 viikon välein.​

    • Sessio: Noin 1,5 h.​

    • Missä? Tapaamiset online

Työpöydällä on kannettava tietokone, älypuhelin, muistiinpanovihko ja pyyhekynä, sekä teosta ”Team Lead Succeed”

Executive coaching: ketä autan menestymään?

Tunnistitko itsesi?

Ota yhteyttä ja jutellaan lisää!